EL SALARIO DE LOS PROFESORES EN EDUCACIÓN SECUNDARIA. COMPARATIVA ENTRE MADRID Y OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

INTRODUCCIÓN

En este post se resumen los salarios que tienen actualmente los profesores en España, especificando cuáles son las comunidades en las que más se cobra y en las que menos.

Además, se comentan las diferencias salariales entre los profesores de secundaria según trabajen en un colegio público, concertado o privado.

Por último, se analizarán los cambios de salarios de los docentes en los últimos años en cada tipo de escuela.

DESARROLLO

Salario actual de los profesores de secundaria en España

Los salarios de los profesores de secundaria no son uniformes en todo el estado. Esto quiere decir que el sueldo varía, entre otras cosas, según en la Comunidad en la que trabajes. Este sueldo está compuesto por el salario base, 1.120 euros en la mayoría de las comunidades, por un complemento de destino, en torno a 589 euros y, por último, por un complemento específico, que ronda los 600 euros. En la siguiente tabla están recogidos estos datos por comunidades autónomas.

	SUELDO BASE (€)	C. DESTINO (€)	C. ESPECÍFICO (€)	C. ESPECIAL	TOTAL (€)
ANDALUCÍA	1.120,15	588,75	569,89		2.278,79
ARAGÓN	1.120,15	588,75	562,32		2.271,22
ASTURIAS	1.109,05	591,20	488,33		2.188,58
C. VALENCIANA	1.120,15	588,75	599,1		2.308,00
CANARIAS	1.120,15	596,88	620,66	131,57 € (residencia Canarias) 438,36 € (residencia resto islas)	2.337,69 2.776,05
CANTABRIA	1.120,15	619,74	706,62		2.446,51
CASTILLA LA MANCHA	1.120,15	588,75	645,87		2.354,77
CASTILLA Y LEÓN	1.120,15	588,75	568,29	20,39 (complemento de consolidación)	2.297,58
CATALUÑA	1.120,15	588,75	577,09		2.285,99
CEUTA Y MELILLA	1.120,15	588,75	374,17	890,30 € (residencia)	2.973,35
EXTREMADURA	1.109,05	588,75	599,07		2.291,04
GALICIA	1.120,15	588,75	544,68		2.253,58
ISLAS BALEARES	1.120,15	588,75	587,09	92,85€ (residencia Mallorca) + 90,15€ (Acuerdo 2006) 102,8€ (residencia resto de islas) + 90,15€ (Acuerdo 2006)	2.478,99 2.488,94
LA RIOJA	1.120,15	588,75	676,54		2.385,44
MADRID	1.120,15	588,75	564,46		2.273,36
MURCIA	1.120,14	588,75	686,86		2.395,75
NAVARRA	1.823,90		610,64		2.434,54
PAÍS VASCO	1.120,14	710,61	899,58		2.730,33

Tal y como se observa en la tabla, las comunidades en las que más se cobra, sin tener en cuenta el complemento especial (ordenadas de mayor a menor sueldo) son el País Vasco, Castilla la Mancha y Navarra. Por el contrario, en las que menos se cobran (ordenadas de menor a menor sueldo) son Ceuta y Melilla, Asturias y Galicia. En cambio, al tener en cuenta el complemento especial, las comunidades que más cobran son Ceuta y Melilla, Canarias (residiendo en todas las islas excepto en Gran Canaria) y País Vasco. En las que menos se cobra, teniendo en cuenta este complemento son Asturias, Galicia y Aragón.

Estos salarios pueden ser mayores si se desempeñan cargos de mayor responsabilidad como ser el jefe de departamentos, el jefe de estudios o el director del centro entre otros. La antigüedad es otro factor que conlleva un aumento del suelo. Este último está regulado por los trienios y los sexenios.

Los trienios son un complemento mensual que se obtiene tras tres años de servicio. Cada trienio equivale a 42,65 euros para los profesores de Secundaria. 

Los sexenios son un complemento relacionado con la formación continua del docente. Cada sexenio equivale a 6 años de servicio y a unos créditos de formación realizados durante esos mismos 6 años. En este caso existe un límite de sexenios que se pueden cobrar. En esta tabla se resume a lo que equivale cada sexenio. A partir del primer sexenio lo que se cobra se acumula para el siguiente. Cabe destacar que en Canarias no perciben sexenios y en Navarra tampoco existen los sexenios, pero sí Grados (6 años y 7 meses) y Quinquenios (5 años).

SEXENIO	IMPORTE (€)	ACUMULADO (€)
1º	102,62	1º= 102,62
2º	108,68	1º+2º= 211,30
3º	124,32	1º+2º+3º= 335,62
4º	135,32	1º+2º+3º+4º= 470,94
5º	78,64	1º+2º+3º+4º+5º= 549,58

En la siguiente tabla se resumen las contribuciones de los sexenios y los trienios según cada comunidad autónoma tras 12 años de servicio:

	SUELDO BASE (€)	C. DESTINO (€)	C. ESPECÍFICO (€)	2 TRIENIOS (€)	SEXENIO (€)	TOTAL (€)
ANDALUCÍA	1.120,15	588,75	569,89	86,16	69,10	2.390,97
ARAGÓN	1.120,15	588,75	562,32	106,32	77,95	2.455,49
ASTURIAS	1.109,05	591,20	488,33	85,30	96.47	2.327,70
C. VALENCIANA	1.120,15	588,75	599,1	86,16	103,64	2.454,72
CANARIAS	1.120,15	596,88	620,66	86,16		2.423,85
CANTABRIA	1.120,15	619,74	706,62	86,16	74,46	2.607,13
CASTILLA LA MANCHA	1.120,15	588,75	645,87	86,16	76,23	2.512,29
CASTILLA Y LEÓN	1.120,15	588,75	568,29	86,16	56,67	2.420,02
CATALUÑA	1.120,15	588,75	577,09	86,16	104,00	2.476,15
CEUTA Y MELILLA	1.120,15	588,75	374,17	86,14	56,06	2.225,25
EXTREMADURA	1.109,05	588,75	599,07	85,30	55,51	2.431,85
GALICIA	1.120,15	588,75	544,68	86,16	59,80	2.399,54
ISLAS BALEARES	1.120,15	588,75	587,09	86,16	56,07	2.488,94
LA RIOJA	1.120,15	588,75	676,54	86,16	59,97	2.531,57
MADRID	1.120,15	588,75	564,46	86,16	54,80	2.414,32
MURCIA	1.120,14	588,75	686,86	86,16	61,93	2.543,84
NAVARRA	1.823,90		610,64	19,5	183,65	2.637,69
PAÍS VASCO	1.120,14	710,61	899,58	86,14	78,13	2.894,60

Las comunidades en las que más se cobra tras 12 años de trabajo (ordenado de mayor a menor ingreso) son el País Vasco, Navarra y Cantabria. En cambio, las comunidades en las que menos se cobra (ordenado de menor a mayor ingreso) son Ceuta y Melilla, Asturias y Andalucía.

Tanto en el sueldo como en trienios y sexenios en las comunidades en las que más se cobran son el País Vasco, Navarra y Castilla la Mancha, y en las que menos se cobra son Ceuta y Melilla Asturias y Galicia.

Por otro lado, están las pagas extras que corresponden a una paga por cada seis meses de servicio. Estas se abonan en las nóminas de junio y de diciembre y están formadas por:

-                     Paga extraordinaria (sueldo + trienios + complemento de Destino). Desde diciembre de 2010 no corresponde con la totalidad de esos conceptos, sino con una parte de los mismos: 56% de sueldo y trienios. El complemento de Destino si está incluido al 100%.

-                     Productividad Semestral: Un 40% del Complemento de Destino.

-                     Paga Extra Específico: El 100% del Complemento Específico parte general.

-                     Paga Adicional del Complemento Específico, formada por:

o         Un 64% del Componente General del Específico. 

o        Un 64% de los sexenios en las pagas extra (sólo para funcionarios de carrera).

o        20 € para el Complemento Específico Singular.

En la concertada cobran el sueldo base y el complemento autonómico. En la siguiente tabla se muestran los salarios desglosados.

CATEGORÍA	SALARIO (€)			TRIENIO (€)
	1º,2º ESO	3º,4º ESO	BACHILLERATO	1º,2º ESO	3º,4º ESO	BACHILLERATO
Director	1857,00	2168,53	2168,52	48,92	64,25	64,25
Subdirector	1762,95	2122,24	2122,24	47,52	62,01	62,01
Jefe de estudios	1738,75	2122,24	2122,24	46,83	62,01	62,01
Jefe de departamento	1714,72	2067,40	2056,23	45,68	58,97	58,98
Profesor	1521,56	1786,80	1786,80	36,40	45,89	45,89
Orientador educativo	1521,56	1786,80	1786,80	36,40	45,89	45,89

En la privada cobran el sueldo base, un plus de transporte y sin dan Bachillerato 100 euros más.

Diferencias se salarios de los profesores de secundaria

El sueldo del profesor en la escuela pública es mayor que en la privada. A continuación, se muestra una comparativa del sueldo bruto que se obtiene en cada una de las escuelas:

-                     PÚBLICA: 2250,87 (€)

-                     CONCERTADA: 2182,19 (€)

-                     PRIVADA: 1767,76 (€)+ 100,8 (€) (si dan Bachillerato)

En ambos tipos de enseñanza se han perdido una media de 1100 euros anuales desde 2010. También es cierto, que los profesores de colegios privados y concertados, además de trabajar más horas, cobran menos.

Esta diferencia se basa en que los profesores de la escuela pública tienen que pasar unas duras pruebas de oposición. Tras aprobarlas también deben enfrentarse a la dificultad de ser un profesor interino y no tener un destino fijo como pasa en la escuela concertada y pública.

Variación de los salarios en los últimos años

Desde el año 2010 las retribuciones del profesorado fueron recortadas un 5% de media. El recorte variaba en función del salario (cuanto mayor fuese el salario mayor era el recorte).

La máxima pérdida del poder adquisitivo se alcanzó en 2012 con la supresión de la extra de diciembre de 2012.

En el 2011 se congeló el sueldo y se produjo la reducción de la paga extra. En alguna comunidad redujo hasta un 50% del importe de los sexenios.

En julio de 2012 se produjo la supresión de la extra de diciembre.

En 2014 algunas comunidades comenzaron a devolver la paga extra del 12/2012. El resto los recortes continúan en las extras de junio y diciembre.

En 2015, al ser año electoral, las CCAA devolvieron algo más de la extra del 12/2012, pero los sueldos seguían congelados y las extras reducidas.

En 2016, debido a las elecciones del 20D, el gobierno aprobó la ley de presupuestos en octubre y en ella se aprobó un aumento del 1% en las retribuciones.

A continuación, se muestran los recortes sufridos en Secundaria para 1 trienio en la escuela pública. En la primera tabla se observa la reducción de salario en el 2010.

	2010	2010 recorte	Diferencia (€)	%
SUELDO	13.935,60	13.569,85	-365,75	-2,62
TRIENIOS	535,80	521,80	-14,00	-2,61
C. DESTINO	7.363,20	7.148,44	-241,76	-2,92
SUELDO EXTRA JUNIO	1.161,30	1.161,30	0,00	0,00
SUELDO EXTRA DICIEMBRE	1.161,30	623,62	-537,68	-46,30
TRIENIO EXTRA JUNIO	66,65	44,65	0,00	0,00
TRIENIO EXTRA DICIEMBRE	44,65	23,98	-20,67	-46,29
C.D. EXTRA JUNIO	613,60	613,60	0,00	0,00
D.D. EXTRA DICIEMBRE	613,60	582,92	-30,68	-5,00
TOTAL AÑO CON 1 TRIENIO	25.473,70	24.290,16	-1.183,54	-4,65

En cuanto a las retribuciones de los docentes en Secundaria (en la escuela pública), estas han disminuido un 57,59% desde 2010 hasta 2016; y la diferencia salarial acumulada ha llegado a los 14.500 euros.

En cuanto a la escuela concertada, las comunidades que más sufrieron los recortes son Andalucía, la Comunidad Valenciana, Castilla la Mancha, Asturias y Extremadura. En estas el suelto sufrió una diminución del 5%. En la Comunidad de Madrid la reducción fue del 1%. Y en las únicas comunidades en las que no se recortó nada fueron Navarra, Cantabria y Ceuta y Melilla.

En cambio, en la educación privada no se sufrieron estos recortes porque no están subvencionado por fondos públicos.

OPINIÓN PERSONAL

En mi opinión, ser profesor de Secundaria y Bachillerato en España no está valorado como se merece, ni social ni económicamente. Existen muchos tópicos sobre que los profesores trabajan poco y tienen muchas vacaciones. Pero realmente la gente no se ha parado a pensar lo que es realmente ser profesor ni cuál es su labor; la cual va mucho más allá de explicarle el temario a los alumnos y corregir exámenes y ejercicios. Además, tampoco se tiene en cuenta el tiempo extra que cada profesor dedica a sus clases y a sus alumnos. Creo que no se sabe valorar que el futuro de la sociedad pasa por las manos de los profesores, ni que son los responsables de la formación que tengan los alumnos. No se sabe valorar la gran responsabilidad que tienen sobre su persona. Esta responsabilidad no se ve reflejada en el salario, pues considero que es menor de lo que debería.

En cuanto a la diferencia salarial existente entre las distintas comunidades me parece un error. Pienso que todos los profesores, trabajen en el centro que trabajen, sea la comunidad que sea, deben recibir el mismo dinero a final de mes puesto que todos realizan el mismo trabajo.

En cuanto a la remuneración por año trabajado me parece una buena forma de premiar al profesor que se entrega en la docencia.

Por otro lado, me resulta extraño que sea en la escuela pública en la que más se cobre y la privada en la que menos.