martes, 3 de abril de 2018

comentario post "LOS PROYECTOS DE DIRECCION Y SU INCIDENCIA EN LA MEJORA DE LOS CENTROS EDUCATIVOS"


LOS PROYECTOS DE DIRECCION Y SU INCIDENCIA EN LA MEJORA DE LOS CENTROS EDUCATIVOS
En este trabajo se analiza cómo se debe ser y como se tiene que llevar a cabo un proyecto de dirección. Estos proyectos sirven para ayudar a los candidatos a directores en su formación. Los fines de estos proyectos de dirección son:
1. Aportar al sujeto una especialización curricular.
2. Formar al docente.
3. Atender al alumno.
4. Tener excelencia.
5. Mejorar el rendimiento.
Según la LOE (art.134.d) los apartados establecidos desde las administraciones educativas para elaborar un proyecto de dirección deben especificar:
1. Los objetivos del proyecto.
2. Las líneas de actuación.
3. El seguimiento y la evaluación del proyecto.
Es importante clarificar los criterios establecidos para evaluar el proyecto, especificando los apartados que debe contener el proyecto y los aspectos que valorará la comisión de selección. Se debe tener en cuenta que las normativas de las administraciones educativas varían según la comunidad autónoma.
Los pasos que se deben seguir durante la realización del proyecto de dirección son los siguientes:
1. Presentación del candidato.
2. Análisis de diagnóstico del centro.
3. Priorizar los objetivos para la mejora del centro.
4.  Plan de actuación sobre los objetivos planteados.
5. Plan de formación.
6. Seguimiento y evaluación del proyecto de dirección.
Y los aspectos que son necesarios analizar desde las administraciones educativas son:
1. La formación del profesorado.
2. La normativa.
3. El seguimiento.
4. La inspección.
Para designar a un director en un centro educativo público en el cual: no hay candidatos, o la comisión no ha seleccionado ningún aspirante, o el cetro es de nueva creación, la administración educativa nombra director a un profesor funcionario por un periodo de entre 1-4 años.
El factor más importante es no olvidar que el objetivo principal es la mejora de los centros, beneficiar la comunidad educativa y, sobre todo, beneficiar a los alumnos. Se debe favorecer la posibilidad de ir más allá de lo tradicional. Por lo que resulta imprescindible hacer un adecuado seguimiento y valoración del grado de consecución de los objetivos planteados para realizar las modificaciones oportunas.


David García
Elena García
Rosa Gil
Juan Gilsanz

LOS CENTROS ESCOLARES Y SU CONTRIBUCIÓN A PALIAR EL DESENGANCHE Y ABANDONO ESCOLAR
(Post realizado por F. Campuzano, A. Candelas, N. Carrasco y M.C.Carrasco)


¿Qué ocurre dentro del Centro Escolar? ¿Influye el propio centro en que haya más abandono escolar?


0.- ¿Cuándo empezamos a hablar de abandono escolar?


Los alumnos bien “enganchados” están dispuestos a participar en tareas cotidianas, en realizarlas bien, son curiosos y están interesados en su formación, se sienten parte del centro, del aula y del grupo de compañeros.


Los alumnos “desenganchados” no tienen apenas implicación en la vida escolar en general. Les resulta tediosa e irrelevante  la experiencia en el centro. Muchos de ellos terminan abandonando el colegio.




1.- Relación entre la no implicación del alumno y el abandono escolar:


La pérdida de interés de ciertos alumnos no se produce de un dia para otro… Generalmente comienza con una desgana, se suman tropiezos y fracasos y a menudo termina en el abandono del colegio en Bachillerato. El desinterés va creciendo con el tiempo.


2. El lugar del centro educativo en procesos de desapego y abandono escolar.


En general, a la hora de abordar el tema de desenganche y abandono escolar los discursos más habituales y dominantes han puesto la mirada en el alumno y sus características aunque también se ha empezado a prestar atención al contexto escolar y aquello que acontece en los centros.


2.1. Predominancia de enfoques centrados en el alumno y sus características. Algunos cuestionamientos.


Estos enfoques de investigaciones se caracterizan por su tendencia de “culpar” al alumno, a su familia y entorno, a su pérdida de interés y a su abandono. Tratan de diseñar políticas y recomendaciones para paliar el problema considerando siempre al alumno como el núcleo de él, desperdiciando la influencia que puede tener el centro escolar, el sistema educativo, las injusticias sociales o las prácticas estructurales e institucionales.


Este planteamiento ha recibido múltiples críticas por su manera de analizar y abordar el problema, pues hablan del alumno como perezoso y despreocupado, ponen todo el peso en las limitaciones del alumno y de sus familias sin plantearse que el sistema tenga que cambiar, las diferencias intelectuales, culturales y lingüísticas son consideradas como patologías y déficits y, además, no contemplan que el alumno podría no descolgarse si las experiencias formativas y escolares suficientemente ricas y relevantes para ellos.


2.2. Desarrollo de enfoques centrados en contexto escolar y lo que acontece en los centros.


Cuando se les atribuye la responsabilidad del desenganche o abandono escolar a los alumnos el “orden escolar” vigente queda protegido de cualquier tipo de cuestionamiento explícito. Por ello, no es inusual que los enfoques pedagógicos y las condiciones organizativas queden salvaguardados al hablar del problema. Sin embargo, varios investigadores han insistido en la importancia del contexto escolar en el desarrollo del desenganche y abandono. Dei (2003) decía las escuelas han de llevarse el mérito que las corresponde en el logro de una buena educación y el éxito de sus alumnos, pero también aceptar la responsabilidad que les toca en los fracasos. Smith et al. (2003) afirmaban que las organizaciones escolares, tecnológicas y sociales conforman las posibilidades de vida de los jóvenes, pero hay aspectos que interfieren en que se complete su éxito a su paso por ellas.
En definitiva, este enfoque defiende que la experiencia de los alumnos (aludiendo al currículo ofertado, las relaciones con los demás, las dificultades en el aprendizaje, las estructuras de los procesos organizativos del centro escolar, etc) juega un rol básico en el enganche o desenganche con la escuela y el abandono escolar prematuro, todo ello, además, en interacción con factores externos al centro.


Desde este enfoque, se desarrollan dos planteamientos sobre la importancia de los centros educativos en paliar los fenómenos de no-implicación y abandono:




3-Condiciones y Dinámicas de Funcionamiento de los centros educativos para mayor implicación de los estudiantes.


En lo relativo al desenganche de los alumnos, es fundamental las condiciones interiores de funcionamiento de los centros, la relación entre los profesores, profesores / alumno y claro está entre los propios alumnos, pero como se dice en el artículo recogiendo la cita de Portelli et al (2007):


No hay propuestas-receta pues, entre otras razones, lo que puede resultar de utilidad para un centro educativo en un momento determinado, puede no serlo en otro.


Pero no nos alarmemos, varios autores han llegado a la conclusión de agrupar las posibles soluciones en cuatro categorías temáticas:


  1. Relaciones y clima.
  2. Currículo y enseñanza.
  3. Aspectos estructurales
  4. Relación con la comunidad escolar y el entorno.


3.1. Relaciones y clima


En lo que respecta a las relaciones y clima relacional en el centro escolar toma especial relevancia, la importancia del clima relacional en el centro pues tiene una clara incidencia en el nivel de implicación o enganche de los alumnos con lo escolar y con sus aprendizajes. Por ello los factores fundamentales que afectan a este punto se clasifican en tres grupos que son:


  1. Relaciones entre el profesorado del centro.
  2. Relación entre profesores / alumnos.
  3. Relación entre alumnos.


En cuanto a las relaciones existentes entre los profesores, debemos destacar que una organización que “enganche” debe estar orientada a hacer de la enseñanza una actividad de equipo más que un acto privado, por tanto un buen compañerismo, lo notan los alumnos. Si no los propios profesores se soportan entre sí, ¿Cómo van a hacerlo los alumnos?


En lo que respecta a las relaciones entre Alumnos y Profesores, y viceversa, Seal (2009), subraya su importancia en la implicación del alumnado tras una revisión de la investigación sobre el tema, concluyendo que:


“Las relaciones positivas y respetuosas en el aula ayudan a los jóvenes a sentirse valorados, a buscar ayuda y apoyo cuando lo necesitan y a intentar tareas de aprendizaje en las que hay un riesgo de fracasar, y proporciona motivación intrínseca para permanecer en la escuela” (p. 11)


El autor Zyngier, (2008, 2012) declaró que profesores y alumnos aprenden con y de los demás, como en la que él denomina pedagogía CORE (siglas de Connecting, Owning, Responding, Empowering) (Conectando, Poseyendo, Respondiendo, Empoderando)


Para finalizar, en lo que respecta a las relaciones entre los alumnos, es fundamental que haya una cooperación entre ellos, que unos aprendan de los otros ya sea entre alumnos del mismo curso o de cursos diferentes, pues cultivando relaciones entre alumnos en las aulas con estrategias de enseñanza no “individualistas” asentadas en el trabajo conjunto y compartido: aprendizaje cooperativo, aprendizaje basado en proyectos, etc. Hay que desarrollar un sentido de comunidad entre compañeros.


3.2. Currículo –enseñanza


Para evitar el desenganche los alumnos tienen que sentir que lo que hacen en el aula es significativo para sus vidas.


La propia estructura que tiene el curriculum actual, dividido en asignaturas que nada tiene que ver con la vida “real” de los alumnos, es un factor a tener en cuenta. Y, por otro lado, también hay que tener en cuenta las metodologías, que suelen ser pasivas y aburridas.


Dos soluciones con respecto al curriculum:


a) Un currículo más integrado y que conecte más con la realidad vital del alumnado, que les suponga un desafío, pero sin renunciar a que se sea riguroso académicamente. Tiene que ser un curriculum de grandes ideas, más que centrado en contenidos específicos y parcializados. Además, debe ser un curriculum que ayude al desarrollo de competencias necesarias hoy día, como puede ser la capacidad reflexiva y el manejo de la información y las nuevas tecnologías.


b) Enseñanza-aprendizaje: Es necesario modificar también las metodologías. Hay que alejarse de las lecciones tradicionales y de los libros de texto para desarrollar actividades más relevantes para los alumnos. Son muchas las alternativas que se están desarrollando en estos últimos años, ahora el cómo aprenden nuestros alumnos es tan importante como el qué aprenden.
Además de la metodología, el centro debe buscar que el alumno también aprende fuera del centro, pues el colegio ha dejado de ser la única fuente de conocimiento.


3.3 Aspectos estructurales de la organización:


  1. Espacios y tiempos:


El cómo se planifica, distribuyen y utilizan las instalaciones, o la existencia o no de ciertos espacios (como por ejemplo uno de recibimiento a las familias) van a ser mensajes que el centro envíe de cómo es realmente, si es abierto, cerrado… y todo esto afectará, ayudando o no, al sentimiento de pertenencia que el alumno tenga hacia el centro.


En cuanto al tiempo hay que tener en cuenta que, si se quieren hacer cosas diferentes en el aula, necesariamente hay que reorganizar el tiempo. La mayoría de las teorías hablan de ampliar las sesiones para poder profundizar más en el aprendizaje. Y también se habla de que sean horarios mucho más flexibles, que se puedan modificar de trimestre en trimestre en función de cómo vayan evolucionando los ritmos de aprendizaje.


  1. Estructuras de coordinación y colaboración curriculares


Es el propio curriculum dividido en asignaturas el que condiciona los horarios y a los propios profesores dividiéndolos en departamentos. Esta separación dificulta un trabajo menos parcelado, más colaborativo que ayude y fomente a enganchar a los alumnos. Por ello se buscan profesores implicados y que piensen más allá de sus asignaturas.


3.4-. Conexiones y relaciones con la comunidad.


Por último, es importante tener en cuenta como el centro se relaciona con la comunidad en la que está situado. Es importante que el centro éste abierto a las familias, que estas sea parte fundamental también de la educación de los niños.
Se habla de una “cultura de bienvenida” a las familias: promoviendo una buena comunicación escuela- familia y familia-escuela; es importante que conozcan las políticas del centro, que se promuevan actividades voluntarias para que participen todos, implicarles también con los deberes y en la toma de decisiones… Evitando de esta manera la “mentalidad del bunker”. Estar abierto siempre a la comunidad de la que se forme parte.


Conclusión


El abandono escolar es un fenómeno complejo que requiere una solución compleja.
Si es preciso cambiar los patrones de funcionamiento de un centro hace falta que todos sus integrantes colaboren, no puede hacerlo un “héroe” individual.


Fuente: Artículo de Mª Teresa González González de la Revista PROFESORADO, de la Universidad de Murcia. (ISN 1138-414X (edición papel),ISSN 1989-639X (edición electrónica) del 3/12/2015

domingo, 11 de marzo de 2018

APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS (ABP)_Diana Horta, Jesús Hierro e Isabel Blasco

Hace varias semanas realizamos en clase una presentación sobre ABP, aunque hubo algunos cambios… al final, sacamos adelante la exposición exitosamente.
 El trabajo lo realizamos Jesús, Isabel y Diana.

Al comienzo de la presentación se realizó una breve comparativa entre la metodología tradicional de los siglos XIX y XX con la enseñanza del siglo XXI donde se vio que, aunque a nivel de metodologías y de educación no se ha evolucionado demasiado, existe una necesidad de cambio y de innovación que se está viendo respaldada por las propuestas de bastantes educadores y filósofos y, sobre todo, de las propuestas desarrolladas durante el movimiento de las escuelas nuevas.
De hecho, la mayoría de los estudiantes del máster, en sus programas de prácticas en los colegios e institutos se encuentran trabajando con los alumnos con metodologías alternativas, incluyendo el ABP.


Esta necesidad de innovación viene dada por varios motivos:
  1.  Que el aprendizaje por medio de la investigación y el trabajo es un aprendizaje más significativo.
  2.  Que los jóvenes de hoy en día muchas veces se aburren en las escuelas y asisten a las clases únicamente porque es obligatorio, sin grandes motivaciones.
  3.  Que a veces se ve que la escuela no es un lugar donde aprender sea algo con lo que se pueda disfrutar, afirmación que no es verdadera, se puede aprender disfrutando, de hecho, normalmente el aprendizaje es mayor cuando el niño disfruta en el colegio.
  4.  La creciente demanda de ciertas destrezas que consideramos necesarias para alcanzar el éxito, las cuales denominamos del siglo XXI:
§  Pensamiento crítico
§  Creatividad
§  Comunicación
§  Tecnología
§  Autodirección
§  Entendimiento multicultural
§  Trabajo en equipo


¿Cómo podemos trabajar en las escuelas el desarrollo de estas competencias del siglo XXI? Aquí es cuando aparece el trabajo cooperativo, y más en concreto nuestra propuesta: el aprendizaje basado en proyectos.
Durante la presentación hubo varios ejemplos de buenas prácticas de ABP/PBL.

CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS:
  • Estrategia basada en el constructivismo
  • Ayuda a la motivación
  • Mejora las destrezas
  • Mejora el pensamiento de orden superior
  • Permite maximizar el uso de la tecnología
  • Trabajo en equipo

      A continuación se desbrozaron las diferentes fases para la consecución del ABP:

Fase 1: Definición
Fase 2: Planificación
Fase 3: Realización


 Tuvimos la oportunidad de presentar la entrevista realizada a dos niños de, uno de 2ºESO y otro de 4ºESO, que compartieron con nosotros su visión del ABP. Con lo que se ha expuesto se puede decir, que aunque es cierto que, trabajando este tipo de metodología podemos adquirir estas destrezas del siglo XXI, también es cierto que debemos llevar un control riguroso, porque al final, cuando se trabaja en un grupo, casi siempre habrá un miembro que lleve el mayor peso del proyecto, y los demás no se comprometerán con éste.
Además, como hay que desarrollar tanta cantidad de contenido, es imposible poder profundizar en todo el temario si lo trabajamos mediante ABP, y los jóvenes pueden llegar a perder la motivación por aprender y preferir volver a las clases magistrales donde pueden centrarse en aprender todos los contenidos de los que posteriormente serán examinados.

viernes, 2 de marzo de 2018

comentario sobre el post "Abandono escolar en España" AUTORES: ISABEL BLASCO, JESÚS HIERRO, DIANA HORTA

De los diferentes posts que se han publicado en este foro, quizás sea el relativo al abandono escolar el que más nos ha llamado la atención. El post analiza de forma prolija esta problemática siendo el primer aspecto que más destaca las altas tasas de abandono escolar en España. Comunidades autónomas como Murcia, Andalucía, Castilla la Mancha y Baleares tienen tasas superiores al 20%.

En el artículo se analizan las consecuencias que tienen para el individuo el abandono escolar definiendo claramente lo que se entiende como "Abandono escolar" y sus diferencias con el "Fracaso Escolar".

Los autores nos invitan a la reflexión de dos datos alarmantes:
  1. La distribución norte-sur del abandono.
  2. Las elevadas tasas de abandono escolar temprano.
El post analiza también la problemática de los jóvenes ni-ni y las elevadas tasas de este tipo de población que hay en España, por último se detallan los objetivos perseguidos por la UE en su Estrategia Europa 20-20 y que tiene como uno de sus puntos claves reducir las tasas de abandono escolar por debajo de los objetivos fijados y la creación de nuevas profesiones y expectativas para los jóvenes.

Se incorporan algunos enlaces para aquellos que quieran completar la información aportada por nuestros compañeros:


Muchas gracias por vuestro magnífico aporte y por ayudarnos a reflexionar.

Isabel Blasco.
Diana Horta.
Jesús Hierro.


HÁBITOS SALUDABLES EN SECUNDARIA


Llamamos hábitos saludables a todas aquellas conductas y comportamiento que tenemos asumidas como propias y que inciden prácticamente en nuestro bienestar físico, mental y social.
Uno de los problemas que está originando una mayor preocupación en la sociedad actual es la
tendencia de la población hacia la adquisición de estilos de vida poco saludables; realidad que
adquiere una repercusión especial en la adolescencia, pues a medida que se avanza en dicha etapa se produce un mayor deterioro en este sentido.
Cuando hablamos de hábitos saludables, lo primero que nos viene a la mente es la alimentación, pero no es lo único que hay que tener en cuanto para llevar una vida saludable.
Un hábito saludable y que hay que inculcar a los adolescentes de secundaria es el hábito de dormir 8 horas. Dormir dichas horas tiene multitud de beneficios: disminuir el estrés y mejorar el estado de ánimo y ayuda a pensar con más claridad y desempeñarte mejor en los estudios, enfermarse con menos frecuencia, mantenerse en un peso saludable, reducir el riesgo de tener problemas graves de salud, como diabetes y enfermedades del corazón en la edad adulta.
Otro hábito igual de importante que la alimentación, es la práctica regular de actividad física, adaptada a las características y gustos de cada alumno. Cada vez es mayor el porcentaje de personas jóvenes con problemas de obesidad, cardíacos, respiratorios, óseos, etc., en definitiva, con problemas de salud a edades cada vez más tempranas.
La actividad física es fundamental para mantener en forma los engranajes de nuestro cuerpo y eliminar las toxinas y el exceso de grasas. Como profesores debemos concienciar a los alumnos de la importancia de hacer ejercicio o practicar algún deporte (actividades extraescolares).
Además, en esta etapa de la pubertad, es cuando hay que realizar en el aula una buena educación sobre sexualidad. Como hábito de vida saludable, sería enseñarles la importancia de evitar contagiarse de enfermedades de transmisión sexual, embarazos no deseados…
No podemos olvidar que empezarán a tontear con el alcohol y/o las drogas, por lo que una buena campaña de concienciación sobre estos temas, les educará en una vida saludable.
La higiene personal, es un hábito que tiene por objeto colocar a la persona en las mejores condiciones de salud frente a los riesgos del ambiente y del propio individuo lo cual va a ser fundamental en la prevención de enfermedades. Por tanto, es necesario adquirir conocimientos básicos de higiene personal y la influencia que ésta tiene en la salud, conocer los medios técnicos necesarios para el mantenimiento de una adecuada higiene personal
Equilibrio mental: no se refiere a la existencia de enfermedades mentales, sino al estado de bienestar emocional y psicológico, necesario para mantener y desarrollar las capacidades cognitivas, las relaciones sociales y el afrontamiento de los retos personales y profesionales de la vida diaria. El estrés, el cansancio, la irascibilidad, la ansiedad son, entre otros, algunos de los signos que indican que el estado mental no es del todo saludable.
Hablar de alimentación saludable es hablar de ingerir aquellos alimentos que aporten los nutrientes necesarios para el buen funcionamiento del organismo. Una buena base para empezar a comer bien es conocer lo que dice la nueva pirámide alimenticia. Los alimentos deben ingerirse en las proporciones adecuadas y en la cantidad suficiente (no más) para mantener las necesidades nutricionales del organismo en función del consumo energético que éste realiza con la actividad diaria. Los hidratos de carbono deben ocupar un 50-55% de los nutrientes, con no más de un 10% de azúcares simples. Las grasas han de ser un 30% del valor energético total, repartiéndose del siguiente modo: un 15-20% de grasas monoinsaturadas, un 5% de poliinsaturadas y no más de un 7-8% de saturadas. Las proteínas consumidas no deben superar el 10% de la dieta. Finalmente, se debe aportar al organismo unos 20-25 gramos de fibra vegetal.

La Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición (AECOSAN) y la Fundación Alimentum firman un convenio de colaboración para el desarrollo de un Plan de fomento de Hábitos de Vida Saludables en la Población Española (Plan HAVISA).
Los objetivos son cooperar en la organización de un plan de comunicación sobre hábitos de vida saludables, orientado al fomento de una alimentación equilibrada, variada y moderada y de la práctica regular de la actividad física.
Consiste en una campaña de comunicación en medio televisivo, que se concreta en dar visibilidad a mensajes y leyendas dirigidos a la promoción de una alimentación saludable y de la práctica regular de actividad física, en consonancia con la Estrategia NAOS.
 
La Consejería de Educación, la Consejería de Salud, la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales y la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural presentó el programa educativo “Creciendo en Salud” para el curso 2016/2017.
Los destinatarios de este programa son los centros docentes de Andalucía sostenidos con fondos públicos que imparten enseñanzas de educación infantil, educación especial y educación primaria.
Constituye una herramienta de innovación educativa para el desarrollo de las competencias clave del alumnado en materia de promoción de la salud, mediante el tratamiento de contenidos curriculares relacionados con la educación emocional, la alimentación y la actividad física, los hábitos de higiene y autocuidado, la educación vial, el uso responsable de las tecnologías, o la prevención de adicciones, incluidos en el Proyecto Educativo de Centro, y a través de la que, el profesorado, partiendo del análisis del entorno y de una metodología de investigación, democrática y participativa en la que el alumnado tiene un papel protagonista en su proceso de enseñanza aprendizaje, enfatiza los aspectos positivos de mantener un estilo de vida saludable.
El Principado de Asturias en 2017 publicó una noticia comentando la intención de fomentar los hábitos saludables en los jóvenes con dos nuevas asignaturas en la ESO
Las materias se cursarán en 1º y 2º y abordarán asuntos como nutrición, actividad física, autoestima y bienestar a varios niveles. Dichas materias serán de libre configuración y se podrán impartir previa aprobación del claustro de profesores de cada centro. Los consejeros de Educación y Cultura, Genaro Alonso, y de Sanidad, Francisco del Busto, han presentado el proyecto Vida saludable en los centros educativos, que contará con una guía que permitirá planificar y desarrollar la oferta a los mismos. La Consejería de Educación prevé la modificación del decreto por el que se regula la ordenación y que establece el currículo de la ESO, para incluir estas asignaturas como específicas.
Alonso ha explicado que en 1º de ESO la materia se denominará «Estilo de vida saludable» y abordará asuntos relacionados con el bienestar físico, psíquico y social del alumnado, con contenidos sobre alimentación y nutrición, actividad física, autoestima e imagen corporal, estereotipos sexistas y discriminación, e higiene personal y postural. También aborda la prevención de consumo de sustancias nocivas, habilidades afectivas y sociales, convivencia y prevención del acoso. La asignatura se estructurará en tres bloques sobre cuidado del cuerpo; autoestima, imagen corporal y estereotipos; y consumo y prevención de adicciones y hábitos perjudiciales.
En 2º de la ESO, la asignatura que se desarrollará es «Proyecto de vida saludable», estructurada en dos bloques en torno a la salud emocional personal y social, y el aprovechamiento del entorno cultural en el desarrollo físico, psíquico y social. Esta asignatura profundizará en el desarrollo de la salud desde la perspectiva social, partiendo de la base de que los centros educativos son lugares de convivencia para fomentar una visión crítica y un compromiso personal hacia situaciones injustas, el desarrollo de habilidades comunicativas, el diálogo y la búsqueda de la paz en la resolución de los conflictos.
En Asturias, en los últimos años, se vienen promoviendo este tipo de iniciativas desde el programa Alimentación Saludable y de Producción Ecológica en los Comedores Escolares dentro de su “Plan de sensibilización ambiental de la comunidad escolar a través de la creación de una red de huertos escolares”.
El huerto escolar se ha usado como un recurso didáctico y con contenidos relacionables con cualquier área temática: ciencias de la naturaleza, sociales, matemáticas, educación física, educación plástica y visual, tecnología… pueden adquirir un valor añadido dirigidas al alumnado de secundaria, en la medida que pudieran fomentar el conocimiento, interés, motivación y recuperación de lo rural y de la agro-ecología como un medio de vida, como una iniciativa laboral en una comunidad con posibilidades y tradición agraria.
El objetivo general del proyecto Huerto ecolçogico, vinculado al programa ESO por la Salud, es educar, formar y sensibilizar sobre la importancia y el manejo de la agricultura ecológica como fuente de salud individual y colectiva, y como forma de recuperación y mantenimiento del medio rural asturiano y, eventualmente, una forma de vida.
 
La creación del huerto escolar ecológico en un centro de Secundaria obliga necesariamente al trabajo interdisciplinario y la colaboración de diferentes áreas curriculares, tal y como plantea también el programa ESO por la Salud.
La amplitud de contenidos que se trabajan a través del huerto facilita su incorporación curricular.
Junto con los contenidos curriculares, el huerto permite trabajar la salud y la igualdad, así como otra serie de valores:
Salud: Alimentación saludable, ejercicio físico vinculado al bienestar emocional, prevención de consumo de drogas a través del ocio saludable, educación para el consumo, educación medioambiental…
Igualdad de mujeres y hombres: Reparto equitativo de tareas, tanto en el huerto como en casa, valoración del trabajo de la mujer en el campo, valoración de las habilidades manuales en el manejo de herramientas y aparatos, rechazo de discriminaciones en la organización de las actividades grupales y en las profesiones...
Otros valores: El huerto escolar es una experiencia que permite trabajar muchos otros valores, que lleva incorporado, en su puesta en marcha y mantenimiento, tales como la responsabilidad medioambiental, el desarrollo sostenible, el consumo responsable, la cooperación y solidaridad, la corresponsabilidad y el consenso, la perspectiva ecológica, etc. Es una gran oportunidad para, en definitiva, incorporar la educación en valores a la vida y el entorno del centro educativo.

lunes, 26 de febrero de 2018

TEORÍAS IMPLÍCITAS DE LAS DIRECCIONES ESCOLARES: Juan Antonio Gallardo, Fernando Garcia Savater, Maria Garcia Amado y Juan pablo Garcia



El análisis factorial y los datos cualitativos arrojaron resultados de correspondencia entre el tipo de director y la forma de acceso, los motivos para ejercer el cargo, la necesidad de un programa de dirección y las partes de este, así como la forma de trabajo del profesorado y el programa de mejora preferido por cada tipología de directores.

Por tanto estas serían las principales conclusiones, dependiendo de las distintas tipologías de director analizadas:

·         Director mesiánico: los motivos por los que accede al cargo son la preparación y que considera ser la persona idónea para el puesto. Tiene baja motivación y ganas. Para este director el documento de Planificación y Gestión del Centro no sirve para nada, no le hace falta. Considera que no es necesario, puede asumir que en ocasiones resulte positivo, pero en concreto este tipo de director no lo considera necesario para su trabajo. Lo importante de este documento para este tipo de directores es crear en el centro un ambiente de estudio, tranquilo, positivo para conseguir una enseñanza de calidad, y en especial, el principal objetivo es garantizar la continuidad del centro. En relación con las actividades de mejora educativa, plantea que lo más importante es la persona. La gestión de la persona, de la cultura organizativa y de aspectos afectivos, la idea de respetar la autonomía de la persona y la libertad individual, ir animando a que se sigan con unos estudios superiores. Por último, en cuanto a la relación que tiene con el profesorado, este tipo de directo explica que es él quien debe liderar las formas de trabajo de los profesores del centro, teniendo que impulsar, proteger y dar forma concreta a la mejora y al trabajo habitual.

·         Director Vocacional: Los principales motivos por los cuales este tipo de director accede al cargo son transformacionales. Aquellas personas con más talento son las que acceden a este puesto, y tratan de transformar el proyecto educativo del centro mediante la mejora de aspectos educativos básicos (generales, organizativos y curriculares). Para este tipo de directores el programa de dirección es un documento secundario, simplemente cómo algo anexo al cargo que no es el eje principal de su labor. Este documento tiene relativa importancia, ya que es un proyecto abierto, incompleto y en constante cambio. La importancia de este documento radica en la visión de futuro que este da: “cómo vas a llevar el centro, tanto desde el punto de vista educativo, como desde el punto de vista del profesorado, trabajadores, pensar un poco en cómo vas a administrar los recursos que te proporcione la Dirección Provincial, todo el tema de mejoras en el centro”. Las mejoras que proponen el director vocacional están relacionadas con programas de innovación, mejoras de disciplina y asistencias, tanto a profesores, como alumnos. El trabajo del profesorado de este tipo de directores trata de impulsar, proteger y dar forma concreta a la mejora y el trabajo habitual.

·         Director Burocrático-administrativo: los motivos por los que accede al cargo son condicionales y acepta el cargo bajo una responsabilidad temporal; el equipo directivo y la administración lo escoge él mismo. Se cataloga como representante de la Administración Educativa y apunta a una dirección profesional. Para este tipo de directores el documento de Planificación y Gestión del Centro es imprescindible y obligatorio, presente en los modelos de calidad. El Programa de Dirección es el referente principal e inexcusable de la buena gestión y el desarrollo óptimo del trabajo directivo. Consideran importante la administración profesional de todos los recursos que les proporciona la Dirección Provincial, las mejoras del Centro, la buena gestión profesional, la continuidad institucional, la calidad de enseñanza, la gestión de las relaciones con la Junta, con el Ayuntamiento, con la sociedad y con las instituciones educativas. Tienen un gran conocimiento en las estrategias de mejora y calidad y están relacionadas con las técnicas de “benchmarking” para obtener información de las mejores prácticas y la máxima eficacia en el ejercicio de su cargo en el centro. Buscan una buena formación y gestión democrática con el equipo de profesores y un alto nivel de consenso entre ellos.



lunes, 19 de febrero de 2018

Presentación Formación Profesional Básica y Formación Profesional DUAL. Sara Gutierro, Lucía Hernández y Ana Guillaume

El pasado día 16 de febrero, Sara Gutierro, Lucía Hernández y yo, presentamos el tema sobre FP Básica y FP Dual, que básicamente se dividía en tres partes: la bonita teoría del Ministerio de Educación, la realidad de la FP en España y un ejemplo de buenas prácticas, el de Alemania.

La exposición podría resumirse de la siguiente manera:

LA BONITA TEORÍA DEL MINISTERIO

¿Qué es la Formación Profesional Básica según el Ministerio?
·      La Formación Profesional Básica sustituye a los antiguos Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI).
·      Tiene carácter gratuito y una duración de 2 años, 2.000 horas de formación teórico-prácticas, de las que 240 deberán desarrollarse en centros de trabajo.
·      Se empezó a implantar en las CC.AA en el curso 2014-2015.
·      La FP Básica es de oferta obligatoria, aunque su acceso está condicionado al previo cumplimiento de varios requisitos.
·      El título permite una progresión en el sistema educativo y tiene los mismos efectos laborales que el título de Graduado en ESO.

¿Qué es la Formación Profesional Dual según el Ministerio?
·      Nueva modalidad de oferta dentro de la FP que se realiza en régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa.
·      Se implantó en las CC.AA en 2012-2013. Incremento considerable durante los últimos años.

MODALIDADES DE LA FP DUAL
·      Formación exclusiva en centro formativo.
·      Formación con participación de la empresa.
·      Formación en empresa autorizada.
·      Formación compartida entre el centro de formación y la empresa
·      Formación exclusiva en la empresa.
LA REALIDAD DE LA FP BÁSICA Y LA FP DUAL
 
DATOS REALES
·      El % de titulados es del 33% frente al 46% de la UE.
·      Pocos estudiantes españoles cursan FP DUAL.
·      Estancamiendo en FP Básica y de Grado Medio.
·  En España hay muchas personas poco cualificadas (44%) o muy cualificadas, pero pocas con cualificación intermedia (23%).
·      Exceso de universitarios.


REALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
REALIDAD DE LA FP DUAL
·      Opinión de estudiantes: sin prácticas reales sobre lo estudiado ni remuneración acorde (250 - 300€)
·      Opinión de los formadores:
o   de la empresa: no son formadores. Los trabajadores de la empresa son los que deben impartir la formación en la misma, y no siempre están preparados o motivados.
o   del instituto: caos y falta de control. La implantación no se ha realizado de forma tan ordenada ni tan organizada como debería, lo que ha convertido a esta modalidad en un FP confuso.
·      Opinión de empresas: plazas sin cubrir, elevada burocracia y descoordinación.
·      Opinión sindicatos: mano de obra barata y temporal + ahorro en profesores titulados.
·      Conclusión: menos del 3% de alumnos de FP en la DUAL (2016). Aunque las previsiones consideran que cada año aumentará el número de estudiantes, el número de inscritos está siendo menor de lo deseado por parte del Gobierno.

REALIDAD DE LA FP BÁSICA

·      Opinión de estudiantes: “¿abandono del 50% de los alumnos durante el primer curso?” A falta de cifras oficiales, los artículos publicados en distintos periódicos revelan que hay una tasa de abandono de entorno al 50 % durante el primer curso y que sólo consiguen titularse alrededor del 30 % de los estudiantes.
·      Opinión de los docentes:
o   Profesores tipo PT (mayormente no universitarios), no instruidos en alumnos disruptivos.
o   Profesores no instruidos en alumnos disruptivos.
·      Descoordinación por parte del gobierno: ¿con título de la ESO o no? Estos dos últimos años han sido una excepción y ha habido alumnos que sí han titulado, pero se decidió a posteriori que fuesen aquellos alumnos que los profesores habían considerado que habían cumplido con los requisitos mínimos de la ESO. Supuestamente, eso fue posible sólo hasta 2017.
·      Conclusión: nueva estrategia que no está dando los resultados esperados.

EJEMPLO DE BUENAS PRÁCTICAS: LA FP DUAL EN ALEMANIA


  • ·      La FP Dual en Alemania es uno de los pilares del sistema formativo alemán y tiene una importante función en el mercado económico social.
  • ·      Cualquier alumno puede entrar en este tipo de formación, con independencia del tipo de escuela que haya visitado.
  • ·          El sistema de formación dual busca preparar a los alumnos para su posterior vida profesional.
  • ·         Según el oficio elegido y los estudios previos, la formación dura entre dos y tres años y medio y tiene lugar entre dos espacios: la escuela laboral y la empresa (3-4 días por semana).
  • ·        Una vez finalizado con éxito el periodo formativo, se obtiene un título laboral verificado por el Estado y reconocido en toda Alemania.